Образование в Приморском крае

Принципы и планы развития сетевого сообщества "Создание электронных ресурсов"

1. Повышение мотивации участия в СС:

• a. Пряник –
  • i. рекомендации активным членам СС к повышению квалификации;
    ii. грамоты, дипломы, премии;
    iii. галерея славы на сайте;
    iv. приглашения к проведению курсов, мастер-классов, семинаров от ПИППКРО;
    v. приглашения к участию в специализированных семинарах.
  
  b. Кнут – предложить компетентным органам разработать новые правила аттестации, требующие владеть и использовать ИКТ на уроках для педагогов, аттестующихся на высшую (а в дальнейшем и на первую) категорию.

2. Постоянное повышение квалификации

• a. Официальные курсы, семинары с выдачей документов.
  b. Постоянно действующие обучающие мероприятия (на перспективу – для предметников):
  • Форумы, чаты, консультации, полезные советы, …

3. Разрабатывать и размещать на сайте свои электронные работы:
(методики, технологии, блоки уроков, уроки, темы, …)
4. Поиск и размещение в библиотеке электронных ресурсов, потенциально полезных для использования в образовательном процессе.
(с целью апробации желающими, написания отзыва, рецензии, аннотации, …)
5. Обмен опытом использования программного обеспечения.
6. Организация библиотеки нормативных документов.
7. Создание визиток школ.
8. Создание визиток членов сетевого сообщества.
9. Галерея славы учителей сообщества и их учеников.
10. Проведение конкурса на лучший дизайн веб-страниц.

интересно, кто будет контролировать этот процесс ?

помоему, такое сообщество миф

лобода писал(а):помоему, такое сообщество миф

Разве это миф? Сообщества могут быть разные, почему бы не дать шанс и этому на существование. Все зависит от личного участия каждого, и его активности.

Возражаю, масса примеров уже состоявшихся сообществ, которые объединяют людей профессионально или по интересам. В крае много талантливых педагогов, которые захотят обмениваться опытом в рамках такого сообщества.

лобода писал(а):интересно, кто будет контролировать этот процесс ?

Начальники всегда найдутся , особенно , если зарплату будут платить побольше.

согласен, но помоему создание такого сообщества процесс трудоемкий и навряд ли это произойдет быстро

лобода писал(а):интересно, кто будет контролировать этот процесс ?

На первом этапе - методисты ПИППКРО и заинтересованные учителя.
В дальнейшем = самый активный и заинтересованный педагог с поддержкой методистов.
Если никому не нужно, то сообщество умрет
Но я в это не верю. Тема нужна многим и интересна сама по себе.

Нужно пробовать. Даже отрицательный результат-это результат

вот с помощью начальников мы превратим творческий процесс в обычную рутину и показуху

людмила валентиновна с вами всегда согласны (почти)

irisha писал(а):

лобода писал(а):интересно, кто будет контролировать этот процесс ?

Начальники всегда найдутся , особенно , если зарплату будут платить побольше.

Такой процесс никакой зарплатой не удержишь. Только на интересе.
Хотя в будущем планируется доплачивать модераторам активно действующих сообществ. И это будут самые активные педагоги.

Татьяна Леонидовна, а Вы готовы заниматься этой работой?

лобода писал(а):вот с помощью начальников мы превратим творческий процесс в обычную рутину и показуху

От нас же все зависит.

petlichina писал(а):Татьяна Леонидовна, а Вы готовы заниматься этой работой?

только с вашей активной поддержкой